第一，研究所简介

中国科学院地球环境研究所成立于1999年，前身是中国科学院黄土和第四纪地质研究室，成立于1985年。研究所现有的黄土科学国家重点实验室、两个国家级野外观测科学研究站、一个国家大型科学仪器中心、一个中国科学院重点实验室和两个陕西省重点实验室。其中，黄土科学国家重点实验室(由原黄土和第四纪地质国家重点实验室重组)连续七次被评为“优秀实验室”，是中国地理领域两个国家重点实验室之一。

研究所拥有五个研究单元:古代环境研究室、现代环境研究室、粉尘与环境研究室、加速器质谱中心和表面过程与生态环境研究室。在国际顶级期刊如Science/Nature和子刊、PNAS等发表了140多篇论文。相关成果获得国家自然科学奖8项，三次入选中国十大科学进展。它是中国气候环境变化领域的重要研究基地。在中国科学院组织的国际评估中，被国际专家组认定为“世界级大陆环境研究中心”。

在研究所工作的有四名院士，其中一名入选欧洲科学院院士，18名获得国家优秀青年科学基金，被科技部认定为“创新人才培养示范基地”，被誉为中国地球环境科学领域人才成长的摇篮。

研究所拥有地质学、环境科学与工程两个一级学科博士、硕士培训点、资源与环境二级学科硕士培训点和地质学一级学科博士后流动站。研究所是中国地质学会人类世界研究分会的附属单位，主办中国科技核心期刊《地球环境学报》。

为了促进科技制高点任务的落实，加大人才选拔培养力度，现面向国内外诚聘优秀青年人才。

第二，介绍人才项目

中国科学院地球环境研究所青年人才计划是建立的青年人才培养计划，旨在加强优秀青年人才的选拔和培养。它坚持“德才兼备，以德为先”的原则，促进有发展潜力的青年科技工作者的快速成长。这个计划分为A档和B档。

第三，工作职责

1.正确把握学科动态和学科发展方向，提出基础、前瞻性的研究课题，积极争取和承担国家重大战略需求和国际科技前沿的科技任务。

参与研究小组开展具有国际高水平的研究工作，取得国内外同行关注的研究成果。

加强国际学术交流，与国内外有关机构进行有效的合作研究。

第四，基本条件

1.支持中国共产党领导，热爱祖国;遵守学术道德，学风正派，诚实守信，严谨治学，有为研究所科技事业发展而奋斗的奉献精神。

身体健康，获得博士学位，申请人年龄一般在30岁以下(以申请当年报名日为准)，条件特别优秀的人(例如在NATURE/SCIENCE子刊、PNAS上发表研究论文或获得重要国际奖励)可以放宽到32岁。

3.A档：在国际地球科学领域的顶级期刊上，从事地球环境科学及相关领域的学科研究，发表具有重要影响力的学术成果，具有突出的创新能力和较强的发展潜力。

4.B档：在国际地球科学领域的主流期刊上，从事地球环境科学及相关领域的学科研究，发表有重要影响力的学术成果，科研水平在同行中脱颖而出。

第五，岗位设置

详见附件1，中国科学院地球环境研究所青年人才计划岗位设置。

第六，福利待遇

1.计划实施期间，申请人将实行岗位协议年薪工资制度。A档和B档都提供有竞争力的工资、科研启动资金和安置费。如果A档特别优秀，可以一事一议确定工资。

享受五险一金、国家法定假期、公派留学、生日福利、带薪休假、工会福利、体检、子女入学等多种福利。

研究所协助考生办理西安市人才认定及相关福利补贴。

第七，申请流程

1.报名:符合申请条件的可以报名，填写申请表和信息简表(见附件2.3)，并与相关证明材料(包括学历证书、论文首页、项目证明、专利和奖励等)一起压缩包装。).压缩包的名称改为:青年人才计划+名字+学校+应聘岗位，发送至邮箱。@ieecas.cn 。电子邮件(主题)名称与压缩包名称一致。报名截止日期为2025年4月15日。

2.资格考试:高层次人才办公室组织资格考试，通过电话或Email通知资格考试者参加竞争答辩(资格考试未通过未收到通知)。

答辩评审：研究所组织有关专家对候选人进行答辩评审。

体检、公示、聘用：体检合格且公示无异议后，签订聘用合同。

其它人才计划

同时，中国科学院地球环境研究所组织招聘国家、中国科学院等人才，邀请国内外优秀科研人员加入我院。

A类人才:从事地球环境科学及相关领域的学科研究，在国际地球科学领域的顶级期刊上发表有重要影响力的学术成果，组织制定学科建设发展规划，提出基础、战略、前瞻性的研究布局和项目，重点关注科技前沿的重大科学问题和国家重大战略需求中的基础科学问题;带领团队开展基础前沿的交叉研究和原创创新工作，产生系统、原创的成果和重大成果。申请人原则上不超过50岁，特别优秀的可以放宽年龄。

B类人才:从事地球环境科学及相关领域的学科研究，在国际地球科学领域的主流期刊上发表有重要影响力的学术成果，聚焦科技前沿的重大科学问题和国家重大战略需求中的基础科学问题，开展创新探索工作，取得国内外同行认可的原创成果。申请人是40岁以下的优秀青年研究人员。

C类人才:从事地球环境科学及相关领域的学科研究，敢于挑战科学问题，能够专心研究。聚焦国家重大战略需求中的重大科学问题和基础科学问题，开展基础前沿交叉研究或创新探索工作，取得国内外同行认可的原创成果。申请人应为两年内获得博士学位的优秀毕业生或人员;获得海外博士学位的人可以放宽到35岁，海外博士后可以放宽到40岁。

在人才计划实施过程中，所有候选人都提供有竞争力的工资、科研启动资金和安置费。特别优秀的可以一事一议确定工资待遇，享受相关福利待遇。具体申请方式请联系研究所。