C9：研究生按期毕业，减免1/3学费

 毕业时间，与学费挂钩？

近日，中国科学技术大学管理学院更新了2026年工商管理硕士（MBA）等研究生学费减免政策：若按期毕业（即不延毕），则可减免约三分之一的学费，最高可减免15万元。

招生简章显示：

全日制MBA的学费总额为25万元，三年内按期毕业减免8万，四年内毕业减免6万。

非全日制MBA人工智能商业应用等3个方向学费总额为38万，三年内按期毕业减免15万。

非全日制MBA综合管理方向学费总额为30万，三年内按期毕业减免10万。

非全日制工程管理硕士（MEM）学费总额为19.8万元。三年内按期毕业减免7.8万。

非全日制EMBA学费总额为48万，三年内按期毕业减免11万。

非全日制科创EMBA学费总额为55万，三年内按期毕业减免10万。

这一政策背后，一是源于考研人数下降且部分硕士学费高昂的现实；二是旨在破解延毕率居高不下的难题，提升研究生培养质量。

考研人数，变少了

近两年，考研人数有减少的趋势。据统计，2025年全国硕士研究生报名人数为388万。考研报名总人数继2024年迎来下降拐点后再次下滑，直线下跌50万，跌破400万大关。

“考研热”走向冷静期，大概是因为有些人考研是有理想，有些人是随大流，而有些人，是不得不考，他们被推着进入考研的大门。有调研数据显示，就业前景好（52%）、想去更好的大学（48%）和职业发展需要（46%）是毕业生读研的最主要动机。
据统计，2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。应届毕业生规模不断扩大，就业工作面临的形势依旧复杂严峻。当一届届大学生们因走不出困境与焦虑，卷入“考研潮”时，则更需要清醒的认识到“为什么要考研？自己适合什么样的岗位？”
一直关注高校毕业生就业问题的全国政协委员熊水龙表示，现在有的高校学生开始“卷”学历，但是一些硕士、甚至博士后仍找不到满意的工作。有些是结构性就业难，有些是所属行业的发展趋冷，社会上不需要这么多高层次人才。

当越来越多的大学生意识到学历并非自我提升的唯一方式，考研报考人数便趋于减少。

而依据2025年高校招生简章，诸如MBA等专业硕士少则十几万、多则三五十万的高昂学费，更是劝退了不少潜在考生。基于此，高校纷纷降低学费，从而减轻学生的报考压力。

延毕率，过高

与此同时，伴随着研究生逐年扩招，研究生“合格出厂”却愈发困难，延毕大有人在。

教育部官网的教育统计数据显示，2013-2022年，硕士研究生的未按期毕业率常年盘踞在10%以上，2019年首次超过20%，2022年更是上升至28%。博士研究生的未按期毕业率也常年在60%以上。

延毕最严重的后果，便是被退学。

依据《普通高等学校学生管理规定》（教育部令第41号），学生符合“学业成绩未达到学校要求或者在学校规定的学习年限内未完成学业”的情形，学校可予退学处理。

我国高校长期以来采取“清退超期研究生”的做法来控制研究生教育质量。《中国人民大学教育学刊》的一篇论文统计了2010-2020年39所“双一流”高校清退研究生的数量，结果显示，十余年间“双一流”高校共计有超5600名研究生被退学。在已有的清退学科中，工学、管理学与医学三大学科处于清退之首，而军事学、哲学、历史学、艺术学等则处于清退末位。

图源：论文《“质量”逻辑与育人逻辑之辩——基于“高校研究生清退事件"的学理探析》

长远来看，研究生“提质”仅仅是实施延毕的“惩罚”机制是远远不够的，“预防和激励”更加重要。

高校采取研究生按期毕业的学费减免政策，某种意义上也是一种学业激励。此举不仅可以直接减轻学生的经济负担，还有助于提高学校的人才培养效率，减少超期研究生的积压人数，是办学效益的重要体现。

不过，也有人认为，保障研究生培养质量，绝非仅靠单一的经济激励所能达成，必须构建一个贯穿招生、培养、出口全过程的长效机制。唯有如此，方能在追求效率的时代坚守教育的本质，培养出真正能够引领未来、担当大任的拔尖创新人才。

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