从“象牙塔”到“战略中枢”:高校结构性改革的五大方向

研发家 | 2025-11-04 0

张端鸿

同济大学教育政策研究中心主任

不久前,党的二十届四中全会审议通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》(以下简称《建议》)。《建议》将高等教育的战略定位推上了新高度。

《建议》既突出了“一体推进教育科技人才发展”,也充分强调了“促进高质量充分就业”。这些共同构成了高校进入结构性改革新阶段的逻辑起点——国家期望高校成为科技自主创新的战略中枢,社会呼唤高校成为缓解结构性就业矛盾的稳定器。当供给侧的创新动力与需求侧的就业约束叠加,高校组织架构、学科专业布局、评价体系、人才流动机制乃至社会服务功能,便会进行一次全方位重塑。

第一,大学的组织形态将迎来深刻调整。长期以来,以院系为基础的学科建制构成了高校资源的分配单元。这种模式在稳定与秩序上具有显著优势,但却在跨学科协同、战略任务攻关中显得僵化。

《建议》提出“深入推进‘双一流’高校和国家交叉学科中心建设”,意味着大学组织的逻辑正在从“学科逻辑”向“任务逻辑”转换。未来的大学不再是知识分科的封闭体系,而将成为由功能性创新平台组成的复合组织结构。高校必须打破传统院系的边界,将资源转向面向国家重大需求的功能平台,让科研与育人的力量在更具战略指向的单元中重新聚合。

第二,学科设置将告别“内部自转”的惯性逻辑,走向与国家战略和产业结构高度耦合的统筹机制。我国高等教育的学科专业体系在很长一段时间内存在“供给惯性”,即高校依据目录设立学科专业,而非基于社会需求和技术演进趋势的前瞻判断。

《建议》提出“围绕科技创新、产业发展和国家战略需求协同育人,优化高校布局、分类推进改革、统筹学科设置”,要求高校将学科专业调整纳入国家产业版图之中。未来,学科专业不再是高校内部的“自留地”,而是公共资源配置的结果。建立动态的产业需求监测体系、定期发布学科专业预警清单、实施有进有退的学科专业调整机制,将成为高校治理的基本要求。人工智能、生物技术、新能源等战略性新兴领域会获得更多资源倾斜,而与社会需求脱节的专业则可能面临退出。

总之,学科调整的速度和响应能力,将直接决定高校在下一轮“双一流”竞争中的位置。

第三,大学的评价体系将发生根本转变。过去长期依赖论文、项目、奖项等过程性指标的做法,使得高校行为目标偏离了社会贡献。《建议》明确提出“以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向”,这意味着评价逻辑已从“学术产出”转向“实际贡献”。

未来,评价体系将更注重高校在国家战略和社会发展中的真实价值,包括科技成果是否解决了关键“卡脖子”问题、人才培养是否促进了产业升级、社会服务是否回应了民生关切。

在新的评价体系下,工程类教师参与的行业标准制定、医学院教师的公共卫生贡献、文科教师的政策研究成果等,都可能成为重要的考核依据。高校的目标体系将从“学术影响力”走向“战略贡献度”,这是制度激励重塑的核心。

第四,人才流动机制将发生变化。以往高校的人事制度以“单位人”为特征,人员关系、薪酬体系、职称晋升都与单一机构绑定,导致创新活动在不同组织之间流动受阻。

《建议》提出“畅通高校、科研院所、企业人才交流通道”,要求打破体制壁垒,让科研和人才在系统之间自由流动。高校需要建立灵活的跨机构用人制度,如双聘制、项目聘用制、产业教授制等,使人才能够在学术、科研、产业之间形成流动性网络。同时,收入分配和职称评审制度也必须随之改革,从单一的院校考核转向跨组织的协同评价。

这种网络化的人才机制将使高校成为国家创新体系中的“节点组织”,而非封闭的单位。伴随高技术人才国际流动政策的完善,高校还将成为全球创新网络的重要枢纽。

最后,高校的社会服务功能将发生结构性延展。《建议》提出“完善人力资源供需匹配机制,健全终身职业技能培训制度”,实际上是将高等教育纳入国家终身学习体系的核心环节。

 

 

面对产业更新速度不断加快、劳动者职业生命周期缩短的现实,学历教育已不足以支撑个人与社会的持续发展。高校必须从“学位教育”走向“学习服务”,通过开放式平台、在线课程与继续教育体系,为不同阶段的劳动者提供再学习机会。职业技能培训、数字化学习资源共享、行业认证体系建设等都将成为大学新职责。

在就业结构调整中,高校不仅是人才供给端,更是技能升级的中枢节点。这种“终身学习型大学”的新角色,将使高等教育真正成为社会稳定和经济再平衡的基础力量。

总体来看,《建议》对高校改革的要求,不再是单项突破或指标优化,而是一场系统性的结构重塑。从组织形态到学科体系,从评价机制到人才流动,再到社会服务职能,大学的每一个基础单元都将被重新定义。高校不再只是知识生产的“象牙塔”,而要成为国家战略任务的承担者、创新体系的核心节点和社会再平衡的“支撑器”。

这场改革既要在体制内打破固化的利益格局,又要在体制外建立与产业、社会、全球环境协同的新机制。唯有在制度创新中激发内生动力,在政策协同中形成改革合力,中国高校才能真正完成从“象牙塔”到“战略中枢”的历史性跃迁,在教育强国的征途上承担起新的国家使命。

赞一个

分享:
打开微信扫一扫
0
版权及免责声明:本网站所有文章除标明原创外,均来自网络。登载本文的目的为传播行业信息,内容仅供参考,如有侵权请联系删除。文章版权归原作者及原出处所有。本网拥有对此声明的最终解释权
更多服务
招商合作
请您完善以下信息,我们会尽快与您联系!
论文投稿
参加会议
合作办会
期刊合作
论文辅导
科研绘图
论文翻译润色
论文查重
其他
提交
专家招募
个人信息
联系信息
提交
在线客服
商务合作
专家招募
常见问题
手机端
扫描二维码
与学术大咖共探知识边界
出版无忧
投稿无忧
翻译服务
润色服务
自助查重
排版校对
科研绘图